好处:

卫生保健(医疗、牙科) & 愿景)

健康储蓄帐户

弹性支出帐户

基本人寿保险

补充人寿保险

博天堂官方403 (b) & 457(b)退休计划

毫克 & 私人公务员退休计划A(退休金)

假期

联系信息

医疗福利

医疗、牙科和视力保险将在你受雇的最后一天终止. 如果你想让你自己和你的家属得到保障，以下是你可以选择的选项:

眼镜蛇:

• 《博天堂官方》(COBRA)是一项联邦法律，允许雇员在雇佣关系终止后继续享受医疗保险
• 您将从我们的COBRA管理员那里收到信息, 独立福利服务, 终止日期后约15个工作日.
• COBRA保险与你受雇时的团体保险相同.
• 保险范围可以为您和您的博天堂官方计划所涵盖的任何家属选择.
• 自您收到独立福利服务公司的COBRA通知之日起，您有60天的时间进行选择.
• 如果选择COBRA，保险将追溯至您失去保险的日期.
• 您有责任直接向独立福利服务公司支付COBRA保费.
• 一般来说，你可以参加COBRA长达18个月.

2024年COBRA保险费率

健康保险市场:

• 通过健康保险市场可以获得更实惠的选择.
• 你可能有资格获得税收抵免，这将立即降低你的保费.
• 您可以查看您的保费, 免赔额, 自付费用将在你决定注册之前支付.
• 访问 www.医疗保健.政府 或致电1-800-318-2596了解更多信息.

健康储蓄帐户

您可以保留您的HSA，并继续使用您的帐户来支付合格的费用. 您的HSA中任何未使用的余额将保留在帐户中，用于将来的合格费用.

有关您的HSA的具体问题，请联系 HealthEquity.

弹性支出帐户

医疗保健和受抚养人护理灵活支出帐户的保险将在就业的最后一天终止.

健康保险计划的参与者可就计划年度内产生的合资格医疗费用提出报销要求 和 在受雇的最后一天之前. 索赔必须在合同终止之日起90天内提出. 除非COBRA选举是为了继续你的FSA参与者 不 在受雇最后一天之后发生的费用有权得到报销. 如果您选择通过COBRA继续投保，您的FSA的供款将是税后金额. 你应该就这些供款的税务状况寻求专业的税务协助.

受扶养照顾服务计划的参加者可在终止雇佣关系的计划年度剩余时间内，继续就所产生的合资格受扶养照顾费用提出索偿，只要帐户内仍有资金.

博天堂官方提供基本人寿保险

转换:学校基本人寿保险单的保险范围在就业的最后一天终止. 您可以选择在终止之日将全部或部分有效保险金额转换为个人人寿保险单，而无需提供可保性证明. 转换选择必须在终止日期后的31天内进行. 要了解您的转换溢价将是多少，请致电林肯金融集团1-800-423-2765要求报价. 如果您决定转换您的博天堂官方提供的基本人寿保险，请填写 生活转换表格 31天内. 福利办公室将在收到解雇通知后，向您提供一份与雇主部门填写的表格副本. 如果您希望转换保单，您必须在保单终止后31天内填写此表格并将其发送给林肯金融集团.

续保:如果保险已有效至少12个月, 你可在受雇后一段指定的时间内继续享有保险，但须缴付所需的保费. 如果您因疾病以外的原因停止工作，您可以继续享受保险, 受伤, 或退休.

有关更多信息，请查阅林肯金融集团人寿保险证书，该证书可在 人寿保险 & 长期残疾 页面.

补充人寿保险

转换:如果你通过林肯金融集团购买了一份补充人寿保险，你的保险范围将在你受雇的最后一天结束. 您可选择在终止之日将全部或部分有效保险金额转换为个人人寿保险，而无需提供可保性证明. 转换选择必须在终止日期后的31天内进行. 要了解您的转换溢价将是多少，请致电林肯金融集团1-800-423-2765要求报价. 如果您决定转换您的补充人寿保险，请填写 生活转换表格 31天内. 福利办公室将在收到解雇通知后，向您提供一份与雇主部门填写的表格副本. 如果您希望转换保单，您必须在保单终止后31天内填写此表格并将其发送给林肯金融集团.

可移植性:如果覆盖范围已经有效了至少12个月, 你可在离职后一段指定的时间内继续享有保险，但须缴付规定的保费. 如果您因完全残疾或在社会保障正常退休年龄退休以外的原因而停止工作，则可携带. 你必须在被解雇后31天内提出书面申请.

有关更多信息，请咨询林肯金融集团补充人寿保险证书，该证书可在 人寿保险 & 长期残疾 页面.

博天堂官方403 (b)和457(b)退休计划

如果你已经连续工作至少两年, 大学为你提供的403(b)退休供款已归属.  您应致电(800)842-2776与TIAA联系，或致电(800)343-3548与富达投资联系，以讨论可用的分配方法.

If, 在你被解雇的时候, 你的服务未满两年，大学的供款不属于归属. 您的帐户中累积的任何金额将被没收.

403(b)或457(b)补充退休账户的任何供款都是完全归属的. 要获得有关您的分销选择的信息，请联系TIAA或富达投资.

毫克 & 私人公务员退休计划A(退休金)

维护, 理由, 在2004年9月10日之前雇用的服务人员是毫克退休计划A的参与者. 在2006年3月2日之前受聘的专业支援人员及在2007年5月3日之前受聘的警务人员均为退休计划A的参加者. 如果您是参与者，请与人力资源办公室联系

假期

请参阅您的雇佣手册或合同，了解有关累计但未使用的假期的支付信息.

学术参与和学费减免

如果您的工作在学期“W级截止日期”或之前结束，则学术参与和/或学费减免将被删除. 如果您的雇佣关系在该日期之后结束，那么豁免将继续有效. 你可以在 校历 登记官网页的部分.